Utilizado por empresas que possuem uma pequena quantidade de funcionários, os relógios de ponto com marcação de cartão de ponto manual e cartográficos auxiliam o setor de Recursos Humanos da empresa em fazer o controle de entrada e saída dos funcionários. É eficiente para empresas que não utilizam os Relógios Eletrônicos de Ponto (REP) e que possuem pouca estrutura informatizada.

 

 

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